Jan 17, 2022 · akta pracowników zatrudnionych przed 1 stycznia 1999 roku - w tym przypadku nie będzie możliwości przechowywania akt krócej niż 50 lat; akta pracowników zatrudnionych w okresie od 1 stycznia 1999 roku do 31 grudnia 2018 roku - w tym przypadku to, czy pracodawca będzie przechowywał akta przez 10 czy 50 lat, będzie zależało od jego decyzji. Dec 11, 2018 · Ustawa wprowadza nowy, 10 - letni okres przechowywania dokumentacji pracowniczej, zamiast obecnie obowiązujących 50 lat. Krótszy okres będzie obowiązywał we wszystkich stosunkach pracy, które rozpoczną się po wejściu w życie ustawy, czyli od 1 stycznia 2019 roku. Możliwe będzie też skrócenie okresu przechowywania dokumentacji z systemem wykonywania czynności kancelaryjnych, dokumentowania przebiegu załatwiania i rozstrzygania spraw, gromadzenia i tworzenia dokumentacji w postaci elektronicznej z wykorzystaniem systemu teleinformatycznego, o którym mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 5 ust. 2b ustawy archiwalnej. obowiązujący system kancelaryjny Obowiązek i zasady dokonywania audytów dokumentacji pracowniczej – zgodnie ze stanowiskiem UODO, Zasady gromadzenia i przechowywania dokumentów, które - zgodnie z wykładnią - nie stanowią dokumentacji pracowniczej, w tym: miejsce przechowywania deklaracji ZUS oraz dokumentów podatkowych (stanowisko MRPiPS), możliwości odbioru przez pracownika dokumentacji pracowniczej do końca miesiąca kalendarzowego następującego po upływie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej, o którym mowa w art. 94 katalog podstawowych obowiązków pracodawcy pkt 9b lub w art. 94 5 kontynuacja prowadzenia dotychczasowej dokumentacji pracownika § 2; Jun 3, 2022 · Obowiązek przechowywania dokumentacji pracowniczej wynika z art. 94 pkt 9b Kodeksu Pracy, który określa sposób, w jaki należy tego dokonać. Przede wszystkim konieczne jest zachowanie poufności, integralności, kompletności oraz dostępności gromadzonych dokumentów. Dodatkowo pracodawca ma obowiązek przechowywania dokumentacji .

informacja o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej przykład